2026短剧行业重磅新规：5大倡议严查欠薪，38家巨头联合响应

2026年2月24日，短剧行业迎来里程碑式时刻！中国网络视听协会微短剧工作委员会正式发布《关于保障微短剧行业演职人员合法权益的自律公约》。针对业内频发的“剧组欠薪”、“安全事故”及“童星乱象”，公约提出5项硬核自律倡议，号召全行业通过规范化用工打破“草台班子”刻板印象，推动产业向精品化转型。

拒绝“口头承诺”，薪酬支付设“防火墙”

为解决短剧演员常遇到的维权难题，公约明确要求约定留痕确权责。用工前必须通过纸质或图文视频确认工作时长与薪酬标准，确保“有据可查”。

针对“拖欠片酬”顽疾，提倡按时足额付薪酬。鼓励剧组设立薪酬保证金账户或实行人工费用分账管理，从源头堵住漏洞。此前业内曾发生短剧顶流白方文直播讨薪事件，此次新规将有效遏制此类乱象，保障从业者基本饭碗。

严控高危拍摄，未成年演员设“保护罩”

在生产安全方面，公约强调防范风险保安全，要求剧组配齐“安全保障制度、应急预案、责任书”三件套。涉及爆破、吊威亚等高危戏份，必须有专业人员全程盯场，拒绝“连轴转”式透支工作。

特别值得关注的是少儿用工严规范条款。鉴于此前11岁女童演生子剧情引发巨大争议，新规严禁安排超越年龄认知的暴力、情感戏份，并强制监护人陪同。这不仅是对未成年人的保护，也是短剧行业规避监管雷区、实现长效发展的必经之路。

38家单位首批签署，构建维权绿色通道

公约还提出协同服务护权益，建立常态化法律咨询与纠纷调解机制，降低维权成本。目前，包括爱奇艺、腾讯、快手、抖音以及北京点众科技、红果短剧在内的38家头部平台与制作机构已首批签署响应。这意味着未来短剧制作将更加透明化，头部资源的集聚效应将倒逼中下游剧组整改，优胜劣汰加速。

此次公约的发布，标志着短剧行业正式告别野蛮生长，进入“拼质量、保权益”的2.0时代。只有让演职人员演得安心，才能持续产出爆款短剧，建议从业者密切关注后续落地细则。